Jornadas de Acoso Moral del Colegio de Abogados de Bizkaia.
- El coordinador del Observatorio Vasco sobre Acoso Moral en el Trabajo, Juan
Ignacio Marcos González, analiza el panorama actual del acoso, la defensa de las
víctimas y las principales sentencias en este ámbito
- Durante dos días, varios expertos y abogados analizarán los factores que
provocan acoso moral en el trabajo, su prevención y cómo actúa la Justicia
frente a estos casos
- La inauguración, el jueves 4 de marzo, contó con la Excma. Sra. Idoia Mendía,
consejera de Justicia y Administración Pública del Gobierno Vasco
Bilbao, marzo de 2010.-
¿Qué dice la ley sobre el acoso moral
en el trabajo? ¿Cómo se defiende la víctima? ¿Se pueden prevenir estas
situaciones? ¿Y por qué aparece el acoso en el trabajo? A estas y otras muchas
cuestiones se dará respuesta esta semana durante las Jornadas “Puntos críticos
en la tutela frente al acoso moral”, que organiza el Ilustre Colegio de Abogados
de Bizkaia los días 4 y 5 de marzo.
Tal y como explica Juan Ignacio Marcos González, coordinador del Observatorio
Vasco sobre Acoso Moral en el Trabajo, uno de los problemas es que no existe una
definición legal del mobbing. “Nuestro temor es que una sola definición no pueda
abarcar las diferentes especificaciones que se pueden dar en una situación de
acoso moral en el trabajo”.
Fue en el año 2002 cuando el Gobierno Vasco habló por primera vez de mobbing,
pero lo cierto es que desde 1995 quedó recogido de forma indirecta dentro de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. “A pesar de
que es obligatorio, las empresas no realizan evaluaciones como se podrían dar en
otros ámbitos. No existe conciencia. Las empresas miran para otro lado cuando
hablamos de acoso moral en el trabajo”, apunta Marcos.
Mobbing, bullying, acoso inmobiliario, acoso familiar o escolar serán algunos de
los conceptos analizados estos días por numerosos expertos, que explicarán cómo
actúa el derecho penal frente a estas situaciones y cuáles son las consecuencias
médicas de las víctimas.
Pero, ¿es realmente posible la prevención del acoso moral? Bajo esta idea el
experto Manuel Velázquez Fernández, inspector jefe de la Inspección de Trabajo y
SS de Bizkaia, analizará las técnicas que actualmente se ponen en práctica a fin
de prevenir la violencia psicológica en el trabajo y los riesgos psicosociales
que conlleva.
Aunque no existen datos oficiales, informes de la Unión Europea señalan que el
28% de las bajas laborales son a causa de estrés y violencia psicológica. Son la
segunda causa de baja, por debajo de los trastornos musculoesqueléticos.
Tal y como señalan en estas jornadas los especialistas, el acoso moral existe en
distintos ámbitos de la vida. “Es un problema en nuestras organizaciones
sociales que no es propio del ámbito de la empresa sino que también existe en la
familia, la pareja o la escuela”. Así lo afirma Cristóbal Molina Navarrete,
catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Jaén,
y Director del Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía.
La inauguración de estas Jornadas fue el jueves 4 de marzo, a las 16.00 horas,
en la sede del Colegio de Abogados de Bizkaia. La apertura contó con la
presencia de Excma. Sra Idoia Mendía Cueva, consejera de Justicia y
Administración Pública del Gobierno Vasco. En el acto de clausura, que será el
viernes 5 de marzo, estarán presentes Sonia Pérez Ezquerra, directora del
Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco y Nazario Oleaga,
decano del Ilustre Colegio de Abogados de Bizkaia.
Fuente: Noticias Médicas
